Well..
其實我是屏東人
可是目前完全沒有回屏東的打算（除非是靠人脈找到的管理職工作）
原因很多，不只是因為南部薪資少、或（相對北部更）軟體沙漠而已
當然這兩者佔很大因素
我想先從工作本質談起
除非家裡有錢，不然人要工作，這我承認
但是反過來，人活著不是為了工作
我可以接受一天工作 14 小時
但我無法接受每天工作 14 小時只是養活自己
兩者的差別在哪？
差別在於後者根本就是工作動物
不管一個人再厲害，除了可以超光速飛行的超人（有人懂這梗嗎？ XD）
一天都只有 24 小時可以用
每天工作14小時，交通再加 1 小時，睡覺 5 小時好了
（請別用我以前一天只睡 3 小時戰我，
這邊是講長期，而非短期，如 2x 歲時代）
留給自己的只有 4 小時不到
這能做什麼？
理論上可以孝敬父母、溝通朋友、看養家庭
實際上呢？早上 8 點工作，晚上 10 點回來
找父母聊天？找網友比較實在
找朋友？找炮友比較快（還硬的起來的話）
看養家庭？找老婆友愛？硬得起來嗎？找小朋友聊天好讓小孩變夜貓子？
幫忙蓋棉被？好讓小孩子長大可以知道晚上有個從未謀面的（親生？）父親幫忙蓋棉被？
講難聽點，在跟老婆聚少離多、一天說不到幾句話，只能吃到他做冷盤晚餐情況下
我對小孩父親是我的這件事情，真沒那麼大信心
簡單來說，一天工作 14 小時這件事情會讓工作者失去幾乎所有的人際關係
大概只剩下幾年碰面幾次的高中同學、國中同學還會跟你聯絡..
其他人..嘿嘿嘿
有個前輩說過，在南部相對容易存錢
儘管薪資少，但生活花費、娛樂開銷也少
加上房價低，相對而言，更容易買到房子（這也是拜北部房價太高、平均薪水差異不夠大所賜）
這是真的
代價是..沒有代價，只是生活只剩下兩點一線
頂多回家路上多幾個熟到可以打折的路邊攤可坐
生活只剩下到公司工作、回（別人的？）家睡覺
朋友？如果還找得到非同事的朋友出來的話，大概就是路邊熱炒喝幾口酒，然後回家發酒瘋打（別人的？）老婆（然後打到變別人的）、打（別人的？）小孩這種小小娛樂吧
同事？同事相處很簡單，偶爾去路邊熱炒喝幾口酒，然後回家發酒瘋打（別人的？）老婆（然後打到變別人的）、打（別人的？）小孩這種小小娛樂吧
其他呢？
（以上都建構在一天工作 14 小時的情況下，並不代表所有南部工作者）
（怎麼有種南部工作者是特殊名詞的感覺 :p）
然後，一天工作 14 小時的情況下
能保證不會中年失業嗎？
萬一中年失業了，14 工作者有什麼機會嗎？
中年失業者通常最大的優勢是經驗（技術純熟度）和人脈
人脈聽起來很棒，如果有錢開公司或去當業務的話
如果是技術職，通常不會擔心中年失業問題，頂多被新公司凹新進員工價碼、拿 18k 薪水
（對於開得出這種薪水的公司，我一向抱持能閃則閃的原則
因為這不是公司，只是一群找不到其他更好工作人員的聚居地
如果公司營運不錯，那表示老闆根本不介意員工死活..
大概就是以前發退休金前就會倒閉換人重開的那一種）
但是，我很擔心的是，14 工作者的技術優勢是否存在
如果是不需要與時俱進的技術，例如木工、水電，通常代表工作 3 年與工作 30 年的純熟度差不多
只剩下經驗優勢，而不當上中階管理以上職位，經驗優勢很難換取對應的金錢報酬（頂多月薪多 1-3k）
如果是需要與時俱進的技術，例如軟體
除非工作需求，14 工作者有時間自我學習和進步嗎？
那樣的14 工作者一定很宅..宅到沒啥人際關係，很可能宅到不用中年就會失業 :p
嗯..等會要去繼續體驗 14 工作者的工作，晚點（還記得的話..）補完
該店的人員都很年輕，比較大的只有兩個人
我想，這也是正常的
這種服務業（咖啡店、門市等）對體力的消耗其實蠻大的
但我覺得消耗更大的是對從業人員的精神
個人會覺得拆成 8-8，之類早班、晚班會比較合理
不過有些老闆大概會覺得工作時間不差這幾小時（雖然他們算薪水時會覺得少這幾小時就該扣錢或扣對應的月薪）
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